GL研修

自己の強み弱み、対人関係での傾向、組織で発揮できる力などが診断できる特性分析テスト・コミュニケーショントレーニング・グループディスカッションなど、多彩な手法を複合化し、深い学びを習得頂きます。基本的には、現状分析、課題抽出、目標設定により、参加者の自発的な学ぶ意欲を築きあげます。各社の課題に合わせ各種キャリアアップ研修へと発展します。

接遇・マナー研修

高い顧客満足をひきだす営業を実現するための研修です。顧客が求めているものを正確にとらえ、満足頂く商品・サービスを納得して購入いただくという営業の本質を学びます。自己分析テストや、グループディスカッションなどにより、会社理解・自己理解の上に成り立つ目標設定まで行います。各社員が、明日からすぐ取り組める目標をそれぞれで具現化していきます。

SP研修（営業研修）

高い顧客満足をひきだす営業を実現するための研修です。顧客が求めているものを正確にとらえ、満足頂く商品・サービスを納得して購入いただくという営業の本質を学びます。自己分析テストや、グループディスカッションなどにより、会社理解・自己理解の上に成り立つ目標設定まで行います。明日からすぐできることまで具現化していきます。

新入社員研修

社会人としての考え方・価値観・マナー・仕事の仕方など、基本かつ基盤になる社会人としての基礎力を鍛え上げる研修です。社員の一員となった今、自分がやるべきこと、やれること、やりたいことを棚卸しし、新入社員ならではの活躍が期待されていることを学び取り行動に移すための研修です。

メンタル不全対策研修

うつ症状や落ち込み、無気力、指示待ち体質など、メンタル不全がもたらす会社への弊害をはじめ、一般的基礎知識を学び、対処できる力を身に付けます。また、職場で起こり得るケースに対しての対処方法や、メンタル不全に陥った社員にやってはいけない事柄など、実際にすぐ活用できるよう具体的に学び取っていただきます。自己分析テストやディスカッションなどにより、応用力を高めます。