企業向け研修・大学向け研修を中心に人材育成支援を行うグローライフ。現代の中小企業が抱える様々な問題に対し、目前の課題解決はもちろん、会社が抱える根源的問題解決のため、以下の３つの強みを生かした研修を実施しています。

受講者参加型研修！

意欲的に参加できる受講者満足度の高い研修です。

座学で行われるテクニック研修や、専門知識を教育するコンサルタントではありません。 自ら積極的に研修参加できるよう、参加者の自己理解の促進・会社で働く真の意味合いの気づき・会社内での目的意識の醸成など、自らの問題として考え行動に移す力を培います。

社員も喜び、会社も潤う！

会社と社員、相互の幸せの接点をつくります。

創業期の会社を思い起こしてください。あの頃のように、現社員も会社のため、仲間のために真剣に仕事に取り組むことで会社と社員双方が満足できる組織に変革したいと思いませんか。当社では、会社と従業員が一体化し、様々な困難や障壁を乗り越えられる組織作りが実現するよう研修を構造化させています。

納得のフォローアップ！

企業が抱える問題を継続的にサポートします。

研修内容の充実だけではありません。選りすぐりの講師陣が、貴社の課題や研修参加者の状態にあわせて、臨機応変に研修成果を最大化できるよう進行致します。また、フォローアップ研修による研修参加後の参加者の継続的学びの促進や、キャリアカウンセラーによる個別カウンセリングなども実施。研修実施後も企業の問題解消にむけた積極的なサポートを行います。